Válasszunk óvodát
2012.03.04.00:00
Március 19 és 23 között zajlanak Eger óvodáiban a beiratkozások, ám előtte a szülőknek és a csemetéknek lehetőségük van arra, hogy nyílt nap keretében betekintést nyerjenek az óvodák mindennapjaiba.
A nyíltnapok beilleszkednek az óvodai programba, egy folyamatos látogatás ez.. Erre azért készül az óvoda, hogy a szülők lássák az ott folyó munkát- fogalmazott Csományné Pós Judit a Ney Ferenc Óvoda vezetője. Ilyenkor az egész óvodát megmutatják, minden csoportba bekukkanthatnak a látogatók.
Homogén csoport esetén már tudják, hogy mely csoportban lesz üresedés az „újoncok” számára. Vegyes csoport esetén, viszont a szülő választhat csoportot, vagy számára színpatikus pedagóguspárt. Homogén csoport esetén azonos korú gyermekek vannak együtt, vegyes csoportnál pedig a három évestől a hétévesig bármilyen összetételűek lehetnek. Egerben szinte fele-fele arányban találhatunk mindkét csoportféléből.
Szakmai körökben is megoszlik a vélemény arról, hogy a vegyes vagy a homogén óvodai csoport jobb egy kisgyermek számára.
Homogén csoport esetén, közel azonos fejlettségű szinten lévő gyerekek kerülnek az oviba, és úgy kezdődik meg a beszoktatás, minden az alapokról indul el és együtt haladnak. A vegyes csoportban már van egy kialakult közösség, ahová befogadják a kicsit, így itt nem beszoktatás, inkább befogadás történik. Kisebb létszámban kerül be új gyerek abba a osztályba, így nagyobb figyelem is tud rá összpontosulni. A nagyobb gyerekek segítik a beilleszkedés, odafigyelnek a kicsikre- fogalmazott az óvodavezető. Itt nincs elszigetelve a gyerek fejlődése, hiszen húzza magával a többi.
A legfontosabb minden esetén, hogy az óvodapedagógus az egyén képességeire tudjon odafigyelni, és azokat megfelelőképpen kibontakoztatni - emelte ki Csományné.
Az óvodai felvételi eljárás rendjét a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 65.§ (1) és (2) bekezdése szabályozza. Mindezek alapján az óvodába a gyermek harmadik életévének betöltése után vehető fel. A gyermeket elsősorban abba az óvodába kell felvenni, amelynek körzetében lakik, illetőleg ahol szülője dolgozik.
Az óvodai felvételi eljárás rendjét a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 65.§ (1) és (2) bekezdése szabályozza. Mindezek alapján az óvodába a gyermek harmadik életévének betöltése után vehető fel. A gyermeket elsősorban abba az óvodába kell felvenni, amelynek körzetében lakik, illetőleg ahol szülője dolgozik.
A jelentkezéshez az alábbi dokumentumok szükségesek:
• a szülő személyi igazolványa, lakcímkártyája
• a gyermek születési anyakönyvi kivonata.
Az óvoda vezetője a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 65.§ (2) bekezdésben foglalt eljárásrend betartásával dönt a gyermekek felvételéről. Az óvoda vezetője 2012. április 5-ig megküldi a felvételről vagy elutasításról szóló értesítést a szülőknek.
Jelentkezés elutasítása estén a közoktatásról szóló LXXIX. törvény 83.§ (2) bekezdésében foglaltak alapján a jelentkezőknek jogorvoslatra van lehetősége. A jogorvoslati eljárást megindító kérelmet, (felülbírálati kérelem) 2012. április 27-ig, Eger Megyei Jogú Város Jegyzőjéhez lehet benyújtani. A benyújtott kérelmek alapján lefolytatott jogorvoslati eljárás legkésőbb 2012. május 10-ig befejeződik.
Kedves Dobókatica!
Elolvastam ezt a gyönyörű eszmefuttatást az óvodaválasztási tanácsaidról.Egy dolog azonnal világossá vált számomra. Neked nincs gyereked és remélem,hogy mire Te is anya leszel,kicsit elgondolkodsz majd azon,hogy valójában mi is az ,ami a gyereked érdekeit szolgálja,amikor óvodás korúvá válik,mert jelen esetben el nem bírod képzelni,hogy mi célt is szolgál egy óvoda. Egy apa vagyok,akinek két gyereke is a Hajdú hegyi óvodába járt. Nem végeztek diplomával, sőt még csak le sem érettségiztek az említett óvodában,de szeretetből,gondoskodásból és maximális odafigyelésből annyit kaptak,amennyit (és ezt kicsit szégyenkezve írom) néha még én sem tudtam nekik adni a rengeteg tennivalóm és gondom-bajom mellett. Amiket itt felsoroltál,az nem más,mint egy minden helyzetben elégedetlen szülő elfojtott bosszúvágya,amit bár önmaga nem mert nyilvánosságra hozni, azért mégis sikerült neki megtalálni az erre megfelelő (bár szerintem nagyon nem megfelelő) személyt.
Tudod...az óvodában folyó nevelőmunkát szerencsére nem mi,szülők állítottuk össze, hanem hozzáértő emberek. Olyanok,akik pl. kitalálták a kötelező kézmosást, kötelező fogmosást, a játékra és tanulásra szánt időt és nem utolsó sorban a sérelmezett kötelező pihenést, tehát valamiféle renszert,amellyel már kisgyermek korukban megtanulnak szabályok szerint élni. Soha eszembe nem jutott volna,hogy ez esetleg terrorizálás és hogy parancsszóra történne. Megkérdeztem a gyermekemet,hogy milyen volt az elalvás az oviban és ő sorolta: elalvás előtt mese,betakart az óvónéni, megsimogatta a fejem...
Szépen is nézne ki az az óvoda,ahol a gyerekek döntik el (esetleg a szülők),hogy pihenőidőben akarnak-e pihenni,vagy nem. Arról már nem is beszélve,hogy ha ők döntik el azt,hogy az említett időpontban mit csinálnak,akkor miért ne dönthenték el,hogy mikor lesz felszolgálva az ebéd, esetleg,hogy mikor mennek haza, a szülőket meg sem várva. Nem vagyok szakértő,de annyit tudok,hogy ha egy gyerek több órán át aktív,akkor igenis szüksége van a pihenésre. És tudod miért jó még ez? Mert a nap hátralévő részében,amit már otthon tölt, kiegyensúlyozottabb és nyugodtabb lesz.
A fiatalabbik gyermekem tavaly végzett az említett óvodában. Jelelneg első osztályos és hálát adok a fentieknek,amiért ezt az óvodát választottam annak idején.Felkészülten, illemtudóan kezdte az iskolát és ehhez nagyban hozzájárult a Hajdú hegyi óvoda,talán pont azzal,hogy megtanította szabályok szerint élni.Hogy jobban megértsd, szófogadó lett.Többek között tud köszönni és tud jó étvágyat kívánni.Ha valaki alszik a környezetében,akkor nem hangoskodik.Tud játszani és tud vigyázni a játékaira, szerintem ezt is ott tanulta meg.Továbbá rengeteg mondókát, mesét, dalt és népszokást ismer.
Én ahányszor beléptem oda, csupán kedves óvónénikkel és dajkanénikkel találkoztam. Mert jobb,ha tudod,hogy az óvodában nem takarítónőnek látszó lények mocorognak,hanem dajkák dolgoznak,akik ugyanannyira megérdemlik a nekik kijáró tiszteletet. Ha gond volt a gyerekkel időben figyelmezettek és ezt sem tudom nekik sérelmezni,hanem inkább hálás vagyok érte.
Ami a hirdetőtáblákat illeti, elképzelésem nincs arról,hogy mit akartál vele közölni.Bár,ha még nem jártál óvodában,akkor megértelek.
És végül,de nem utolsó sorban a felszolgált kávé. Ugye Te is megiszod a munkahelyeden a kávéd a nap bármely időszakában?Mert én igen.Semmi kivetnivalót nem találok abban,ha az óvónő nem hagyja el a csoportot,hanem az alvó gyerekek mellett issza meg a kávéját. Ez pedig úgy lehetséges,hogy valaki beviszi neki.
Lehet,hogy válaszom kicsit hosszúra sikeredett,de mivel Te személyes tapasztalatok hiányában tetted egyértelművé,hogy melyik intézményről van szó,úgy éreztem,hogy ennyit megérdemel az említett óvoda az összes dolgozójával együtt. Az én személyes tapasztalatom szerencsére az általad leírtak szöges ellentéte és véleményemet nagyon sok szülő osztja.Talán pont a barátnőd az,aki erősíti a szabályt.
Egy elégedett apuka.
Fontos kérdés az óvodaválasztás és felelős döntés meghozatala előtt áll az ifjú szülő, amikor nem abból az egyetlen szempontból választ óvodát gyermekének, hogy melyik intézmény esik útba a munkahelye és az otthona közé, hanem a gyermeke érdekét veszi maximálisan figyelembe.
Néhány tanács az óvodát választóknak - fontossági sorrendben:
1. Szeretetfigyelés! Figyelje meg gondosan az óvónőket (vezetőt, beosztottat egyaránt) és próbálja azt vizsgálni, fürkészni, hogy valóban szeretik-e a gyermeket. Mert nem mindenhol szeretik! Sok helyütt, csak úgy tesznek, mintha...
2. Próbálja tesztelni az óvónők együttműködési készségét, szívélyességét a szülőkkel. Mert ez is fontos, hiszen a szülőt érdekli, hogy miként tölt a csemetéje 8-10 órát más gyermekekkel együtt.. és joggal elvárja, hogy arról pontosan beszámoljanak neki.
3. Nem számít, hogy milyen ,,lelakott" az óvoda (mert van ilyen nem egy), csak legyen megfelelő a rend és a tisztaság.
4. Érdemes figyelni arra is, hogy az óvoda egyéb feladatokat ellátó személyzete is kellő szeretettel fordul-e a gyermekek felé.
5. Böngéssze át a kedves szülő a kifüggesztett hirdetőtáblákon elhelyezett írásokat, amivel az óvoda vezetése üzen a szülőknek. Ennek stílusából is lehet következtetni sok mindenre, mert jellemző.
6. Végül, de nem utolsó sorban: Nézze át szintén a hirdetőtáblán a napi, heti állandó programokat és havi különprogramok kínálatát, mert ez mutatja, hogy mennyi hasznos munkát vállal az óvoda gyermekünkért.
Ráadásként egy ,,óvodaelrettentő" történet barátnőmtől:
Barátnőm nyáron megtehette, hogy hamarább menjen gyermekéért az óvodába, ugyanis a kislány nem szeretett/tudott az ebéd utáni kötelező lefekvéskor elaludni és ha nem mentek érte, akkor kényszerű unalommal nézte a plafont, mert felkelni nem volt szabad. Barátnőm rendszeresen tapasztalta, hogy ilyenkor mossák (hangos beszélgetések közepette) a folyosókat a takarítónők és akkor ,,szolgálják fel" az ebéd utáni kávét az óvónőknek... Ez úgy ment, hogy nem zavartatván magukat az alvásparanccsal fekvő gyermekektől, ki-be jártak az alvóhelyen keresztül, beszólva, beszélgetve.
Barátnőm hetekig némán, rosszalva-bosszankodva figyelte ezt a tapintatlan, fegyelmezettlenséget, majd egyik délben nem bírta tovább és megállított egy takarítónőnek látszót, amint az éppen egyik alvóterem nyitott ajtaján keresztül beszélgetett a bent lévő óvónővel.
Megszólította és megkérdezte, hogy miért nem marad csendben, miért nem veszi figyelembe a gyermekek érdekét. Hozzátette még, hogy jelenteni fogja a vezetőnek, akit egyébként igen ritkán látott általában.
Legnagyobb megdöbbenésére kiderült, hogy akivel beszélt az a vezető helyettese volt, aki felháborodva kikérte magának azt, hogy egy szülő beleavatkozik az óvoda életébe és egyben megfenyegette barátnőmet, hogyha feljelentést tesz, akkor ő tanúkkal igazolja, hogy éppen a szülő zavarta meg az óvodát botrányos viselkedéssel...
Barátnőm az esetet felháborodott tehetetlenséggel mesélte a családban, de természetesen nem jelentett az óvoda felügyeletének, azonban gyermekét rövidesen másik óvodába vitte. Ez utóbbi nem ment könnyen, mert az óvodák kivétel nélkül túlzsúfoltak Egerben. Kellett némi protekció.
Ez a ,,gyermekbarát" óvoda, a harcos vezetőhelyettesével és ritkán látható vezetőjével a Hajdúhegyen található.