A NORDA, azaz az Észak-Magyarországi Regionális Fejlesztési Ügynökség három megyét ölel fel az északi régióban, Nógrád, Heves és Borsod Abaúj Zemplén megyét. Három központ látja el az információs hálózatot. Az állásbörzén az egri iroda képviseletében Pesti Attila kistérségi koordinátor a rendezvény kapcsán elmondta, hogy céljuk az álláskeresőkkel megismertetni a területfejlesztés lényegét, és bemutatni, hogy milyen területeken lehet elhelyezkedni.
A cégen belül olyan lehetőségeket kínálnak, mint a szakmai gyakorlat egyetemi, főiskolai szinten. A főiskolai jelenlét információkat nyújt a NORDA tevékenységéről, az ilyen találkozók, mint az állásbörze jó lehetőséget nyújt a megismertetésre. Az érdeklődők tájékozódni tudnak a területfejlesztésről, annak szerepéről, valamint arról, hogy saját végzettségükkel milyen irányba érdemes orientálódni.
Az állásbörzén a NORDA önmagát promótálja. Tájékoztatást adnak az Új Magyarország Fejlesztési Programon belüli fejlesztési csomagokról is, amelyeket humán erőforrás fejlesztésre lehet javasolni.
Szivesen fogadják az érdeklődőket, ha valaki önéletrajzot hoz, bekerül egy adatbázisba. A NORDA a három megyében körülbelül 130 fővel dolgozik, a szakmai gyakorlatok és az állandóan változó létszám nagy ingadozást mutat. Nagyon fiatal a társaság, folyamatos a cserélődés. Egyrészt mert sokan továbbtanulnak, családot alapítanak, másrészt mert nemcsak egy területen tudják magukat kipróbálni, hanem különböző területen is, egyre feljebb is tudnak lépkedni.

„Az állásbörze tapasztalata az, hogy az érdeklődők összetétele az életkort tekintve meglehetősen vegyes. Az első éves főiskolástól kezdve, a negyven, ötven éves korosztályig szinte mindenki megtalálható. A mi szempontunkból az a lényeg, hogy aki állást keres, és geográfus, földrajz, területfejlesztés szakirányon végzett, vagy végezni fog, itt információt talál. Velük szeretnénk azt a fajta munkát megismertetni, amit az Észak-Magyarországi Regionális Fejlesztési Ügynökség végez.”
Az állásbörzék kapcsán elgondolkodtató a helyzet, hogy milyen az eredményessége egy ilyen rendezvénynek. A NORDA munkatársa szerint ez nagyon nehezen mérhető, hiszen erre vonatkozólag nem készül felmérés.
A NORDA szakemberei is információkat gyűjtenek. Minden érdeklődővel elbeszélgetnek, megismerik a motivációkat, képzettséget, célokat, tereket a jövőre vonatkozólag. ami alapján ki tudják választani a számukra érdekes és értékes embereket. A cég számára fontos munkaerő adatait továbbítják a miskolci központ felé.