Munka-ügyes magazinunk a távközlés, hírközlés, elektronika munkaterületeket veszi górcső alá. A UPC szakembere segítségével áttekintjük a táv- és hírközlési szektor munkavédelmi kérdéseit.

 

A munkavédelemnek a szabályokon túl vannak tárgyi feltételei. A biztonságos munkavégzéshez elengedhetetlen a megfelelő környezet, adott esetben védőruházat, védőeszközök használata. Ez utóbbiak különösen fontosak a magasban, esetleg feszültség közelében dolgozók védelmében.

 

A munkahelyi stressz jelenti az egyik legnagyobb egészségügyi és biztonsági kihívást Európában.  A stressz  ugyanis nem csupán az egyének egészségét és biztonságát befolyásolja, hanem a szervezetek és a nemzetgazdaságok állapotát is- írja a Nemzeti Munkaügyi Hivatal által megjelentetett elemzés. A szerző a megelőzésről szólva kiemeli a pszichoszociális kockázatok elemzését, az előzetes alkalmassági vizsgálatok fontosságát, valamint a mentálhigiénés szemlélet elterjesztését mind a munkáltatónál, mind a munkavállalónál. 

A munkahelyi egészségvédelem része a megfelelő világítás is, melynek hiányában látásromlást, fejfájást, sőt balesetet is elszenvedhet a dolgozó. A foglalkozási ártalom a munkahelyen a munka környezetében fellépő, a dolgozóra ható káros hatás, amelyet azonban az ember maradandó károsodás nélkül elvisel. A foglalkozási ártalom tartós, hosszabb idejű hatása azonban már foglalkozási betegséget okozhat.

 

Az ergonómia az ember és munkakörnyezete kölcsönhatásának tudományos tanulmányozása. A munkakörnyezet azonban ebben az értelemben nem csupán a dolgozót körülvevő fizikai környezeti tényezőket jelenti, hanem a munkavégzés során használt eszközöket, anyagokat, továbbá a munkamódszert, a munka szervezetét. A nem megfelelően kialakított környezetben a dolgozó hamarabb elfárad, mely teljesítménycsökkenéshez és balesethez vezethet- olvashatjuk Orosz Ádám munkavédelmi szakértő egyik blog bejegyzésében.  A távközlés, hírközlés munkavédelmi kérdéseiről most tovább beszélgetünk 

 

 

Hiányzó védőburkolat és biztonsági berendezés, elsősegélynyújtás nem megfelelő feltételei, munkaeszközök érintésvédelmi problémái – ez a három munkavédelmi hiányosság vezeti a Nemzeti Munkaügyi Hivatal idei első negyedéves ellenőrzéseinek mulasztási listáját. Egyébként a munkavédelmi bírság alapösszege súlyosan veszélyeztetett munkavállalónként ötvenezer forint. A munkavédelmi bírság mértékét a munkavédelmi hatóság mérlegelési jogkörében legfeljebb 20%-kal meg is emelheti- tudhatjuk meg a témáról szóló kormányrendeletből. Visszatérve a távközlés, hírközlés témájára, néhány érdekességgel zárjuk beszélgetésünket Makrai Krisztiánnal, a UPC munkavédelmi szakemberével. 

 

 

A munkavédelmi felügyelőségekhez összesen 1578 közérdekű bejelentés és 205 panasz érkezett az idei első három negyedévben- olvashattuk a héten a Napi Gazdaságban. A legtöbb bejelentést Budapesten, míg a legkevesebbet Tolna megyében nyújtották be. Az előző év azonos időszakához képest 20 százalékkal nőtt a közérdekű bejelentések, míg csökkent a panaszok száma. A vizsgálatok túlnyomó része csak részben bizonyult megalapozottnak, és a felügyelők az ellenőrzések során számos más munkavédelmi és munkaügyi jogsértést is találtak. Az eljárások eredményeként közel kétezer munkavédelmi határozat született, de meghatározó volt az azonnali intézkedést foganatosító, illetve a hiányosságot megszüntető határozatok száma. Mindössze 49 esetben szabtak ki munkavédelmi bírságot a felügyelők, és csak a határozatok hat százaléka szólt pénzbírságról. Ennek ellenére a kiszabott munkavédelmi bírság összege több mint duplája a 2011 azonos időszakában kiszabottnak, közel 16,5 millió forint volt az első kilenc hónapban. A bejelentők 90 százalékban idén is magánszemélyek voltak, de a tavalyinál többen, mintegy 42 százalékuk kívánt névtelen maradni. A legtöbb bejelentés a munkahely kialakításával, a munkavégzés körülményeivel, az általános higiéniés feltételekkel, valamint a munkaszervezéssel kapcsolatban érkezett. Panaszokat túlnyomórészt azok a munkavállalók nyújtanak be, akiket munkabaleset ért vagy foglalkozási megbetegedést kaptak, azonban sérelmezték a munkaadó ezzel kapcsolatos hozzáállását, intézkedését. A bejelentések többsége a feldolgozóipari, a kereskedelmi és az építőipari tevékenységhez kötődött, de a mezőgazdaságból is a korábbinál több észrevételt tettek a munkavállalók- tudhattuk meg a Napi Gazdaság jelentéséből. 

 

foto: antennaszerelo.hu